上司に絶対に言わない10のこと

上司に絶対に言わない10のこと 1/2ページ あなたのキャリアの中で、あなたは必然的にあなたの上司にいくつかの愚かなまたは残念なことを言うようになるでしょう。いつか、私たちは皆、さまざまな程度でそれを行います。以下のそのようなことのリストは決して網羅的ではありませんが、あなたがそれらを言うのを避けることができれば、あなたはあなた自身、あなたのプロのペルソナそしてあなたの上司に途方もないサービスをするでしょう。

したがって、次にウォータークーラーで上司とチャットするときは、上司に絶対に言わないように、これらの上位10のことを覚えておいてください。



不可能;それはできません。

これは、上司が聞きたくない近視眼的な考え方です。それは努力の欠如と無関心の両方を示唆しています。したがって、解決策や代替案をフォローアップしない限り、そのようなことを言うことはひどく積極的ではなく、役に立たないことさえあります。

これは彼らができる最善のことですよね?

新しいオフィスの電話、コンピューター、または家族向けのレストランの宴会場に応じて言われたかどうか クリスマスパーティー 、これは、上司や他の人に、あなたが誤った資格を持っていることを示す賢いお尻のコメントの1つです。それはまた誰かの努力を軽視します—おそらくあなたの上司あるいは 彼の ボス—作った。

僕の問題じゃない。

とはいえ、これは問題の存在を前提としており、おそらく、何らかの支援を必要としている欲求不満のボスや同僚を前提としています。少なくとも、あなたの上司は、最初からあなたのものでなかったとしても、この問題の解決に責任を持つ誰かを探しています。つまり、彼はそれがあなたの問題ではないことをすでに知っているので、あなたは彼にリマインダーを惜しまないことができます。

「それは私の仕事の説明にはありません。

の多くの素晴らしい法廷シーンの1つで 少数の善人 、トム・クルーズは、米海兵隊のマニュアルのどこに食堂が示されているかを指摘する証人を求めています。当然、そこにはありません。重要なのは、仕事から友達にメールを送ったり、ウェブを閲覧したりするなど、仕事の説明には多くのことが詳しく説明されていないということですが、とにかくそういうことをしているのではないでしょうか。ですから、上司があなたに少し変わったことをするように頼んだときは、怒らないでください。そして、それをするのはあなたの職務記述書にないことを上司に決して言わないでください。

「これを終わらせるかどうかは本当に重要ですか?

厳密な教育環境は、馬鹿げた質問などはないという考えを促進するかもしれませんが、これはオフィスでは当てはまりません。違いを知るための良い質問は次のとおりです。「この質問は誰かの時間を無駄にしますか?」上司はあなたがプロジェクトを間違って行うのに1時間費やすことを望んでいませんが、特定の質問の関連性について尋ねることは時間の浪費であり、あなたの両方にとって侮辱的です。

上司に絶対に言わないことがまだいくつかあります...

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