看護師がトランスジェンダーの代名詞の使用を避けるよう病院を訴えている

彼女は、彼女が「生物学を覆い隠す代名詞」と呼んだものを使用することを拒否しました
  看護師がトランスジェンダーの代名詞の使用を避けるよう病院を訴えている ゲッティイメージズ

ミシガン州の看護師は、病院のトランス包括的方針に従うことを拒否したため、彼女を解雇したとして元雇用主を訴えています。



ミシガン州ワイオミング州にあるミシガン大学ヘルスウエスト校で17年間働いていたヴァレリー・クロスターマン氏は、先週の火曜日、ミシガン州西部地区連邦地方裁判所に医療システムに対する訴状を提出した.の中に 56ページのドキュメント 、クロスターマンは、彼女が2021年に解雇されたのは「彼女が誠実に信じていた宗教的信念以外の理由はなかった」と主張している.これらの信念により、彼女は「生物学を曖昧にする代名詞」を使用したり、「「性転換」の薬や手順」を紹介したりすることができなかったと彼女は述べています。

訴状はさらに、移行関連のケアを提供することは、彼女の患者に「害を及ぼさない」というヒポクラテスの誓いに違反するだろうというクロスターマンの信念を概説している.彼女は、思春期ブロッカー、ホルモン療法、手術などの治療法は「実験的であり、方法論的に厳密な長期研究の検証に欠けており、否定的な臨床結果につながることが多い」と主張している. 反対の証拠 .



2021年、クロスターマンは、「性的指向と性同一性に関する声明を肯定することを要求する義務的な訓練のための「宿泊施設」を求めた.つまり、彼女は患者の正しい代名詞を使用したり、「性別適合手術」に患者を紹介したりすることを拒否しました。人事部との会合の後、クロスターマンは自分の宗教的信念が「攻撃された」と主張し、2021 年 8 月に病院を解雇されました。



訴状は、被告が憲法に違反して行動し、彼女の言論の自由と宗教の自由な行使の権利を侵害したと主張している.クロスターマンの訴訟が法廷で取り上げられた場合、ミシガン大学が移動するすべての従業員の「宿泊施設」の要求に従うことを余儀なくされるように、彼女は被告がこのように「信教の自由」を侵害することを永久に禁止することを要求している.前方。彼女はまた、復職、バックペイ、およびその他の損害賠償を要求しています。

クルースターマンは言った フォックス・ニュース 彼女はその状況に心を痛めていました。 「私は悪者と呼ばれた。私はうそつきと呼ばれました」と彼女は右翼メディアに語った. 「そして、私は非常に思いやりを持って、私の医学的判断から医学的見地から、そして良心的に神に私の懸念を伝えました。私の仕事をするために私の信仰を妥協するように求められるべきではありませんでした. 」

クロスターマンの代表は 最初の自由 、「すべてのアメリカ人の信教の自由を擁護することに専念する国内最大の法的組織」と自称しています。組織はまた、原告を代表した カーソン対マキン 、メイン州は家族が納税者が資金を提供する学校のバウチャーを使用して、LGBTQ +の従業員を差別するものであっても、私立の宗教施設での授業料を支払うことを許可しなければならないと裁定した最高​​裁判所の訴訟.この決定により、LGBTQ+ の擁護者や法律の専門家は、SCOTUS に対する懸念を表明しました。 ますます「親宗教的」な傾向 、教会と国家の分離の長年の原則を損なう。



に提供された声明では、 彼ら ミシガン大学ヘルスウエスト校は、「すべての患者に適切な治療を提供し、従業員の宗教的信念を尊重することに尽力している」と述べた。

「クロスターマン氏の主張は、彼女が雇用機会均等委員会に提出したものと同様に、根拠がないと確信している」と声明には書かれている。

この訴訟は、「信教の自由」を装ってLGBTQ +の人々を差別する権利をめぐる全国的な戦いの中で行われました。 9月、テキサス州の裁判官 支配 雇用主は、雇用主の宗教的信条に違反するという理由で、HIV およびその他の予防ケアに対する PrEP の保険適用を拒否できること。その同じ月、私立の正統派ユダヤ人大学であるイェシバ大学は、 すべての学生クラブを閉鎖する 、学生主導の LGBTQ + 組織を認識するのではなく。その後、組織が同意したときにクラブ活動が再開されました。 その訴訟を続ける 、組織が「苦痛で困難」と呼んだ決定。