新しいアルファ男性
ゲッティイメージズ
これが現代のアルファ男性であることの意味です
競争力。支配的。男性的。これらの3つの言葉は、アルファ男性であることが何であるかという伝統的な考えを具体化しています。しかし、時代は変るので、ボブ・ディランの1964年のヒット曲を強調しました。 21世紀に早送りすると、それが何を意味するのかという概念 アルファオス 科学的証拠のより明確な理解と少しの政治的正しさに基づいて変化しています。新しいアルファ男性のペルソナがここにあります—ですから、知りたい場合は、読み進めてください。
支配をリードする
古い考え方の中心にあるのは、アルファ男性であることに伴う力と栄光の概念です。 L.デビッドメック博士は彼の本の中でアルファ男性の考えを探求し、普及させました オオカミ：絶滅危惧種の生態と行動。 メック博士によると、アルファオスになることは、オオカミ、ゴリラ、そして人間などの社会的な動物の階層の最上位にいることです。これは通常、優れた体力、攻撃性、さらには優れた知性によって達成されます。
これは科学的事実として理解されていたため、社会科学者や心理学者は、しばらくの間、そのような特性が望ましいと考えてきました。したがって、アルファ男性は社会で重要な役割を果たしました。攻撃性と支配性を通じて社会で権力と影響力を指揮することができた成功した男性は、自然のリーダーと見なされました。
古いものと一緒に、新しいものと一緒に
以前に議論された概念が再び脚光を浴びて精査されるのは時間の問題であり、アルファ男性の考えも例外ではありません。アルファ男性の伝統的な定義に本能的に異議を唱える人々は、社会的に自然であり、さらに望ましいものとして、権力政治、攻撃性、および優れた力の傲慢を支持する傾向があることを拒否する傾向があります。
メック博士自身は、追加の証拠に基づいて、彼の以前の観察はもはや正確ではないと示唆しました。研究者 M.W.フォスターが見つかりました 社会的な動物のアルファオスは、彼らのステータスが優れた体力と攻撃性に影響されるのとは対照的に、彼らの周りの人々のためにより多くのことをする人々である可能性が高いということ。
社会学者にとって、外交、利他主義、寛大さなどの特徴は、個人をアルファ男性にする上で重要な役割を果たします。要するに、アルファ男性になるためには、強さと寛大さ、そして攻撃性と外交の間の適切なバランスを持っている必要があります。したがって、新しいアルファオスはベータオスの特徴も共有しています。言い換えれば、あなたはリードするだけでなく、良いフォロワーである必要があります。
パックをサポートすることでパックをリードする
新しく改良されたアルファオスは、彼のパックをサポートすることの重要性を知っています。彼は人として成長するために一生懸命働き、常に自分自身のより洗練されたバージョンになり、他人への彼の影響を自覚するよう努めています。彼はフロントランナーとして継続し、彼のキャリアを前進させ、彼の性格を高めることを目指していますが、彼のパックが最優先事項であることを確認しています。
自己啓発は新時代のアルファの鍵です。彼をフォローしている人々が成功するための最良の機会を確実に得るために、可能な限り彼自身の最良のバージョンになること。アルファ男性が個人的、職業的、肉体的に成長することに一貫して挑戦しているとき、彼は自分のパック内に文化を設定し、それが彼の周りの人々の基準を設定します。彼は彼自身の自己啓発を通して、全体の改善のために変化を起こすよう努めています。
アルファ男性とは何か
真のアルファ男性は、すべての世界で最高です。彼は競争力がありますが、協力的でもあります。 彼は支配的な性格を持っているかもしれませんが、彼はまた優しいです。 より最近の科学的発見は、アルファオスが彼の子孫に対してより育成する傾向があることを示唆しています。
彼の考え方は、他人を打ち負かし、一定レベルの成功または力を得るために激しい競争をするというものではなく、彼らの生存と成功を確実にするために彼らを世話することによって彼のパックをサポートします。これらの特徴で識別できますか？おめでとう！あなたは21世紀のアルファ男性になるために必要なものを持っており、そのバッジを身に着けることを誇りに思うべきです。
知っておくべきことの要約は次のとおりです。
- 真のリーダーになる;あなたの周りの人々を刺激し、威嚇しないでください。これはあなたの個人的、専門的、そして関係の間のすべてに当てはまります。イニシアチブを取り、大胆になりなさい。そうすれば、人々はすぐに気付くでしょう。
- パックのニーズを注意深く見守ることで、意識の筋肉を曲げます。グループの全体的な成功を保証するためにあなた自身のものを置くことによって前向きな例を設定してください。
- 自己啓発に焦点を当てます。自分で間違いを犯し、個人として成長する余地を自分に与えてください。この態度はあなたのグループ内のトーンと文化を設定し、健全な関係と信頼の基盤を育むための安全で安心な雰囲気を提供します。